聋人工学院党总支高度重视巡察反馈意见，从讲政治的高度认真对待、深刻剖析、举一反三，坚持以巡察整改工作为契机，从体制机制、顶层设计、制度流程入手，增强整改工作的外部推力和内生动力，不断提升学院特殊教育教学水平，推动特殊教育高质量发展。截至目前，各项反馈问题均已整改完成，现将整改情况通报如下。

1.针对“学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神不深入的”问题。

一是学院理论学习中心组专题学习习近平总书记关于残疾人事业的重要指示批示精神。二是强化“第一议题”设置，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党总支会议理论学习的重要内容。三是聚焦今年两会上关于残疾人事业的论述、报告、提案，纳入三月份中心组专题学习。

2.针对“以学促用，解决工作难题能力有欠缺”的问题。

班子专题学习研讨了习近平总书记视察天津重要讲话精神，认真领会四个“善作善成”的要求，召开新学期专业建设座谈会，梳理规划本年度各系（部、办、中心）重点工作任务，通过不断优化人才培养结构、提升人才培养质量，不断擦亮学院特殊教育“金字招牌”。

3.针对“‘三重一大’制度执行不到位”的问题。

一是党总支会议和党政联席会专题学习议事规则文件，提高思想认识。并结合实际，修订完善相关文件，进一步提升议事流程科学化、规范化水平。二是2023年度年终奖励性绩效发放在公示的基础上增加教师签字确认环节，保证公开透明。三是印发学院《办公用品(耗材)、图书购买使用管理细则(试行)》，进一步规范理程序。

4.针对“专项资金支出管理有欠缺”的问题。

强化专项资金支出管理，科学合理做好学院预算，加强统筹规划和项目储备，目前规划出2024国家残疾人事业专项彩票公益助学金的使用方案，并经学院党政联席会审议通过项目储备情况和购置计划。后期设备进入采购流程时将严格按照“三重一大”议事规则，对专项资金的使用做好把关审批。

5.针对“教风学风建设抓而不实”的问题。

一是落实学校第二次本科教育工作会议精神，启动适宜听障生学习特点的教材建设工作，申报天津市级普通高校精品教材项目建设1项，推荐申报校级教材项目2项。二是针对聋人学生学习特点，完成2024级本科生培养方案修订，推进残疾人高等工科教育职普融通，优化课程体系，适应社会需求。三是持续加强教风学风建设，制定《聋人工学院“烛光导师”工程实施细则》，进一步完善本科生专业导师建设。四是开放公共教室，组织学生利用课余时间进行计算机等级考证、外语考试等复习备考。

6.针对“学院师资队伍建设存在短板”的问题。

一是做好人才引进工作。组织开展了第四届“明理学者”论坛聋人工学院分论坛活动，积极吸引高层次人才。2023年度引进计算机专业博士教师1名，2024年度计划引进计算机类博士教师2名。二是做好人才培育工作，支持学院3名教师攻读博士学位。三是通过基层教学组织建设，形成教学团队，网络工程教研室获评市级优秀基层教学组织。

7.针对“学生心理健康教育有缺失”的问题。

一是召开党总支会专题研究学生心理问题，建立重点学生关注台账。二是2024年春季开学第一个月，已完成新学期的重点关注对象梳理和一对一谈话，完善“一生一策”精准帮扶干预方案。三是举办“心理健康教育+”系列活动。四是将心理健康教育与网络相结合，做好网上舆论引导。

8.针对“学院推动特殊教育高质量内涵式发展缺少有力措施”的问题。

一是修订学院《2021-2024聘期教职工工作绩效考核办法（试行）》，明确科研要求，调动科研能力余量。二是成立“天津理工大学残疾人事业发展研究中心”，加强横向合作，推动特殊教育高质量内涵式发展。三是以承办全国残疾大学生创新创业大赛、特殊教育学术年会为契机，加强与其他特殊教育高校交流。四是加强国际交流合作，接待日本筑波技术大学来访，并启动两校间师生互访活动。

9.针对“制度建设有缺失。对教师手语培训重视程度不够”的问题。

一是调研国家通用手语考核评价现状，在没有统一标准的情况下，为各教研室配备《国家通用手语词典》等手语书籍。二是制订《聋人工学院课堂教学手语使用规范实施细则》，规范课堂教学手语使用要求。三是明确学院听评课时，同步调研督导授课教师使用手语的情况，要求手语、口语双语教学。四是积极推动国家通用手语考核评价机制建设，探索考核过程的信息化、智能化。

10.针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。

一是强化思想引领，严格落实领导干部同教师谈心谈话制度。每学期初开展师生思想动态调研，2024年春季学期初，学院实施班会全覆盖，精准了解学生思想动态，做好正向引导，杜绝不当言论问题发生。二是强化育人资源精准融合。以“一站式”学生社区为载体，将学生宿舍小天地打造成为思政育人大舞台，建设成果被《天津日报》等媒体报道。

11.针对“网络阵地建设有缺失”的问题。

一是全面排查学院网站，调整“科学研究”栏目设置，及时完成学院网站内容更新，确保网络阵地的活跃度。二是用好新媒体平台，集中整改期间，学院微信公众号发布推送106篇，并开通学院官方视频号，用师生喜闻乐见的传播方式阐释和解读主流意识形态。三是加强学院网站和新媒体平台管理，做好三级审核，制定《聋人工学院网络阵地安全管理办法》，促进学院网络媒体有序健康发展。

12.针对“履行主体责任有偏差”的问题。

一是切实发挥党建引领作用，召开党政联席会专题研究学院整体规划，明确本年度重点考核任务，集体研究制定学院2024年党政工作要点。二是结合实验室实际，合理规划调整布局，已将实验室改造工作纳入到2024年国家残疾人事业专项彩票公益助学金项目中实施。

13.针对“纪检工作不扎实”的问题。

一是落实廉政谈话要求，纪检委员完成与系主任、实验室主任及党支部书记廉政谈话全覆盖。二是深入3个支部开展纪检督查专项宣讲、警示教育。建立支部纪检委员沟通群，定期开展工作。三是面向支部全体党员开展警示教育、提示9次。深入6个系部实验室开展个别谈话6次，开展警示教育、提示2次。

14.针对“领导干部落实‘三联一结’机制不严格”的问题。

落实领导干部“三联一结”机制，将支部建设工作作为联系党支部书记谈话的重要内容，了解党支部建设情况。完成2023年“三联一结”归档工作，并对谈心谈话内容进行了梳理检查。

15.针对“固定资产清查有纰漏”的问题。

一是根据学校《资产盘点工作通知》，学院成立领导小组，集中开展2023年国有资产清查盘点工作，并形成报告。完成资产调拨工作，及时补足固定资产标签。二是持续强化主体责任，加强固定资产使用全过程管理，确保责任明确、手续完备、账物相符。

16.针对“党建业务结合不紧密”的问题。

一是以申报第四批新时代高校党建“双创”工作为契机，深入探索具有特殊教育特色的党建工作方法。二是凝练“特教+”的学科专业建设理念，明确了以“特教+计算机”“特教+艺术”为特点的无障碍科技研发和无障碍通用设计的建设思路，以特殊教育融合工科优势为着力点，做大做强聋人高等工科教育。三是与天津聋校开展思政一体化建设，推动大中小学生协同育人资源共建共享。四是充分用好学校的学科专业资源，新增信息安全、视觉传达设计2个全纳专业。

17.针对“危机意识不强，创新能力不足，艺术类招生质量下降”的问题。

一是持续做好生源校走访，学院领导班子成员分别带队赴考生集中的省份开展招生宣讲工作。二是用好线上线下交流平台，组织在校生开展回校宣讲活动，2023年底开始向生源校发布优秀学生喜报，多种形式增强与生源校的联系吸引优质生源报考。三是用好今年单考单招五校联考组考校的主场优势，举办校园开放日，开展招生宣传。2024年招生工作取得了非常好的成绩。

18.针对“党总支对党支部督导检查不细致”的问题。

一是召开党支部书记、支委会，对各支部涉及的具体问题进行点名通报。充分用好“第一种形态”，对巡察反馈涉及问题的党支部书记开展提醒谈话。二是开展党支部书记专题培训，进一步明确各项党内组织生活要求。三是制定《聋人工学院党支部工作综合测评考核评价办法（试行）》，用好测评结果，不断提高党支部建设水平。

19.针对“党支部召开组织生活会程序不严格，换届选举工作不严谨”的问题。

一是规范组织生活会程序，召开组织生活会专题培训会，进一步明确召开组织生活会的流程和要求，规范《党支部手册》记录，不断提升党内政治生活质量。二是结合2024年支部换届工作，召开专题工作部署会，明确换届选举的各流程环节，切实保证党支部换届选举工作质量。

20.针对“发展党员材料不规范”的问题。

按照党员发展流程，重新梳理归档材料，对现行不需要的材料进行整理替换，完善材料审核。针对巡察种指出个别党员档案材料问题的学生，重新审查党员档案，改正相关问题。全面梳理近三年发展党员材料，对于出现的缺少签字、表述不规范的问题全部整改到位。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：022-60214289。

                                  天津理工大学聋人工学院党总支

                                           2024年5月23日